اخبار

حضور بانوان در پست های مدیریتی استانداری ها ۶۰ درصد بیشتر شد

حضور بانوان در پست های مدیریتی استانداری ها ۶۰ درصد بیشتر شد
رشد ۶۰ درصدی حضور بانوان در استانداری ها و رشد ۱۶ درصد آنان در وزارتخانه ها اتفاق مبارکی است.

معاون امور زنان و خانواده ریاست جمهوری گفت: آمار نشان می دهد همچنان برای رسیدن به وضعیت مطلوب و اختصاص ۳۰ درصد پست های مدیریتی به بانوان فاصله داریم اما رشد ۶۰ درصدی حضور بانوان در استانداری ها و رشد ۱۶ درصد آنان در وزارتخانه ها اتفاق مبارکی است.

معصومه ابتکار افزود: در استانداری های سراسر کشور اکنون دو هزار و ۳۸۲ مدیر میانی و پایه فعالیت دارند که ۱۴ درصد آنان را بانوان تشکیل می دهند، البته از این ۱۴ درصد که ۳۳۶ نفر هستند، ۱۰۷ نفر در یکسال اخیر منصوب شده اند.

ابتکار اضافه کرد: در بخش فرمانداری ها نیز از مدیران میانی و پایه حدود ۵،۳ درصد یعنی ۹۰ نفر از بانوان هستند که ۴۹ نفر در یکسال اخیر منصوب شده اند و از بیش از ۱۰ هزار مدیر میانی در بخشداری ها ۳۷ نفر خانم هستند که ۱۸ نفر در یکسال اخیر منصوب شدند.

ابتکار معتقد است، این آمارها نشان می دهد که رشد قابل توجهی در استفاده از پست های مدیریتی برای بانوان وجود دارد به طوری که تعداد بانوان در این پست ها از ۲۸۹ نفر در سال ۹۶ به ۴۶۳ نفر در سال ۹۷ در استانداری ها، بخشداری ها و فرمانداری ها رسیده است که رشد ۶۰ درصدی در این بخش را شاهد هستیم.

وی اظهار داشت: شورای عالی اداری ۲۷ تیر ۱۳۹۶ یک مصوبه داشت که بر اساس آن تا پایان برنامه ششم توسعه، نسبت پست های زنان در مدیریت ها باید به ۳۰ درصد برسد، این مصوبه توسط رئیس جمهوری ابلاغ شد و اجرای آن بسیار مورد تاکید رئیس جمهوری بوده است به طوری که در نشست ها، جلسات متعدد و سخنرانی ها، دکتر روحانی به این مساله اشاره دارد که ما زنان شایسته بسیاری با تحصیلات دانشگاهی، تجربه مدیریتی و با درایتی داریم که باید در پست های مدیریتی قرار گیرند.

وی با اشاره به اینکه این ابلاغیه به عنوان یک سیاست ملی به همه دستگاه های اجرایی، مدیران و استان ها داده شد، تصریح کرد: ما هم به عنوان معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری، پیگیری، ترویج و برنامه ریزی و اینکه بر اساس شایستگی زنان را انتخاب کنند، این موضوع را آغاز کردیم.

ابتکار اضافه کرد: همچنین مکاتباتی با وزیران و سپس با استانداران برای بکارگیری زنان در پست های مدیریتی انجام دادیم که نسبت به این موضوع با درایت ویژه ای اقدام کنند، پس از آن گزارش ها و اقدامات را در سفرهای استانی این معاونت گزارش گیری کردم، اما معتقدم با وجود اینکه پیشرفت های خوبی در حوزه زنان بعد از انقلاب اتفاق افتاده در جاهایی موانع و عقب افتادگی وجود دارد.

وی خاطرنشان کرد: در دسترسی زنان به آموزش و تحصیلات دانشگاهی از زیر ۵ درصد در سال های اول انقلاب، به ۲۷ درصد در سال جاری رسیده است یعنی اکنون ۲۷ درصد جامعه زنان ایرانی تحصیلات دانشگاهی دارند و این اتفاق خیلی مهمی است که به عنوان یک سرمایه بسیار خوب برای جامعه است.

معاون امور زنان و خانواده ریاست جمهوری گفت: اکنون ۴۰ درصد کارکنان دولت بانوان هستند، سلامت زنان و امید به زندگی در زنان بسیار افزایش یافته، در این سال ها شاخص های مرتبط با ورزش و انواع شاخص های سلامت به طور قابل توجهی رشد کرده است و اینها زمینه را برای اینکه بانوان بتوانند در مناصب مدیریتی حضور پیدا کنند، به خوبی فراهم کرده است.

وی ادامه داد: گر چه از دولت اصلاحات آقای خاتمی اولین بار معاون رئیس جمهوری زن منصوب شد، ولی تعداد زنان در این مناصب زیاد نبود، در یک دوره ای موضوع جدی گرفته نشد و شاهد کاهش تعداد زنان در دولت های نهم و دهم بودیم، گر چه وزیر زن داشتیم اما در رده های پایه و میانی مدیریتی، حضور بانوان را شاهد نبودیم.

وی ادامه داد: اما در دولت دوازدهم این روند و انتصاب بانوان در پست های مدیریتی بهتر شده است به طوری که شهریور گزارشی را از انتصاب زنان در استانداری ها، فرمانداری ها و بخشداری ارائه شد که رشد قابل توجهی از زنان در ۱۰ ماه اخیر در پست های مدیریتی را شاهد بودیم.

وی تصریح کرد: در هیات دولت نیز به همین منظور کارنامه دستگاه ها و وزارتخانه ها برای اختصاص پست های مدیریتی بانوان مورد بررسی قرار گرفت و کارنامه هر وزیر از نظر تعداد انتصابات مدیران زن و تعداد کل مدیران و انتصاب ها در یکسال اخیر بررسی شد، البته گزارش کلی هم برای کل دولت ارائه شد که با حضور رئیس جمهوری و اعضای دولت مطرح شد.

معاون امور زنان و خانواده ریاست جمهوری افزود: در نهایت در دولت در بین انتصاب مدیران پایه، میانی و ارشد از ۶ هزار و ۲۲۵ مدیر به هفت هزار و ۲۵۵ نفر در سال ۹۷ رسیده ایم و در یکسال گذشته تعداد مدیران زن در مجموعه دولت ۱۶،۵۴ درصد افزایش یافته است.

ابتکار ادامه داد: البته بیشترین تعداد افزایش در مدیران پایه، بعد مدیران میانی و سپس مدیران عالی است، البته معتقدیم هنوز باید خیلی تلاش کنیم چون فاصله تا اختصاص ۳۰ درصد پست های مدیریتی به بانوان زیاد است، چند مشکل در این زمینه وجود دارد که یک مشکل در تفسیر درصد و نحوه توزیع این ۳۰ درصد حضور بانوان در این پست ها، یک مشکل مساله جمع آوری آمار و اطلاعات است که معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری با همکاری سازمان اداری و استخدامی کشور انجام می دهد تا بانک اطلاعاتی با همکاری نهاد ریاست جمهوری و این نهاد تدارک دیده شود، این بحث خیلی مهم است.

وی اضافه کرد: اکنون برخی وزارتخانه ها مانند وزارت ورزش و جوانان و وزارت آموزش و پرورش دو معاون زن منصوب کرده اند، برخی وزارتخانه ها یک معاون زن دارند که این آمارها نشان می دهد در برخی دستگاه ها هنوز این اتفاق نیفتاده است، اما خوشحالیم که شخص رئیس جمهوری تاکید دارد که حتما یک معاون و مشاور زن برای وزرا و معاونان رئیس جمهوری وجود داشته باشد.

معاون امور زنان و خانواده ریاست جمهوری ادامه داد: این گزارش نشان می دهد تحرک خوبی در این زمینه انتصاب مدیران داریم. حرکت به سمت عرصه های مدیریتی و تصمیم سازی زنان رو به رشد است و باید استمرار پیدا کند به همین منظور این معاونت گزارش های لازم را تهیه می کند و من به عنوان معاون رئیس جمهوری تمام تلاش خودم را برای رصد، پیگیری و نظارت انجام می دهم.

منبع: ایرنا

۱۲ آبان ۱۳۹۷ ۰۷:۴۸
تعداد بازدید : ۲۵

اظهارنظر


تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید